Mobile Learning: ¿todo vale?

El paradigma del empleado ha cambiado. Con este nuevo “tipo” de empleado llegan nuevos hábitos y comportamientos. Recuerdo cuando veía a mi padre despedirse de la familia para asistir a su jornada laboral. Ocho horas en una planta de producción, siempre la misma, sin más inputs informativos que los que pudiera recibir de sus propios compañeros en la misma planta. Eran los menos, aquellos empleados que viajaban o se movían entre sedes de una misma compañía. En la actualidad, la globalización ha traído continuos viajes, diferentes sedes. La revolución tecnológica nos aporta estar continuamente recibiendo inputs informativos y/o comunicativos.

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